淮北市建投控股集團(tuán)有限公司2025年度校園招聘考前公告
根據(jù)《淮北市建投控股集團(tuán)有限公司2025年度校園招聘簡(jiǎn)章》及《淮北市建投控股集團(tuán)有限公司2025年度校園招聘補(bǔ)充公告》要求，報(bào)名與資格初審工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)對(duì)考前相關(guān)事宜進(jìn)行公告如下：
一、資格初審結(jié)果
本次資格初審結(jié)果將根據(jù)合格人員提供簡(jiǎn)歷內(nèi)手機(jī)號(hào)碼以短信形式進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注短信通知（由于短信通知可能被手機(jī)系統(tǒng)攔截，請(qǐng)注意查看是否有被攔截的考試相關(guān)信息）；如因手機(jī)號(hào)碼錯(cuò)誤、未及時(shí)關(guān)注短信通知而影響參與后續(xù)考試環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
二、崗位選擇
（一）招聘崗位及人數(shù)
本次校園招聘需求為16個(gè)崗位共計(jì)23人，詳見附件《淮北市建投控股集團(tuán)有限公司2025年度校園招聘崗位表》。
（二）崗位選擇
資格初審合格人員根據(jù)短信通知內(nèi)容，登錄短信通知內(nèi)容內(nèi)網(wǎng)站進(jìn)行注冊(cè)、信息登記并完成崗位選擇，崗位選擇需符合《淮北市建投控股集團(tuán)有限公司2025年度校園招聘崗位表》中相關(guān)要求，所選崗位必須與報(bào)考條件、崗位任職資格等相一致。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
崗位選擇時(shí)間為2025年4月8日9:00至4月10日18:00，逾期視為自動(dòng)放棄后續(xù)考試資格。報(bào)考人員進(jìn)行選崗后，4月11日16:00前可隨時(shí)登錄有關(guān)網(wǎng)站查詢是否通過崗位審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月11日16:00前可以改報(bào)其他崗位。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，線上提交材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫信息的，在任一環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)，都將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
三、筆面試安排
（一）筆試
筆試采用閉卷形式，筆試共一科。主要內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論等，時(shí)限150分鐘，筆試總分為100分。本次筆試不存在考試大綱，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間暫定四月中下旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證，打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間以后續(xù)通知為準(zhǔn)，請(qǐng)相關(guān)人員密切關(guān)注平臺(tái)信息發(fā)布，并保持本人聯(lián)系方式通暢。
2.筆試人員范圍：通過資格初審的大學(xué)本科畢業(yè)生（不包含研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生）。
（二）面試
面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，主要考察面試人員的實(shí)際操作能力、綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等內(nèi)容，總分為100分。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試人員范圍：
（1）本科畢業(yè)生：筆試結(jié)束后，按崗位錄用計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定本科畢業(yè)生面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
（2）研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生：根據(jù)《淮北市建投控股集團(tuán)有限公司2025年度校園招聘補(bǔ)充公告》規(guī)定，研究生及以上學(xué)歷人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）綜合成績(jī)
1.本科畢業(yè)生：考試綜合成績(jī)總分為100分，綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后三位四舍五入。
2.研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生：考試綜合成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后三位四舍五入。
3.最低控制合格分?jǐn)?shù)線：綜合成績(jī)?cè)O(shè)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為總分70分，未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
四、體檢
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分排名，按崗位錄用計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低確定排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，一并進(jìn)入體檢。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
五、背景調(diào)查
報(bào)考人員體檢合格的，進(jìn)入背景調(diào)查程序。背景調(diào)查工作采取審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄等方法進(jìn)行。背景調(diào)查出現(xiàn)不合格的，在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
六、公示與錄用
考生考察合格，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究確定擬錄用人員，擬錄用人員名單將在相應(yīng)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿無異議的，予以錄用。公示期間及期滿后擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位的，被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的、應(yīng)聘材料不實(shí)或造假的，取消錄用資格。因材料造假或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考人員中，經(jīng)淮北市建投控股集團(tuán)有限公司黨委會(huì)研究后，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
淮北市建投控股集團(tuán)有限公司
2025年4月7日
